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ag投注线上 - 美国迎来CEO离职潮:一个月内走了170人 创下历史新高

地区:综合 浏览:4055 日期:2020-01-11 12:55:48

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ag投注线上,今年迄今,美国企业共有1332名ceo离职,政府机构与非盈利部门离职人数最多,随后分别是电信电子行业和金融企业。

对美国企业来说,今秋十月并不太平。

根据人力资源公司challenger, gray and christmas的一份报告,单是今年10月,美国企业中就有172位首席执行官离职,创下历史纪录。这一数字比9月时高出了14%,同比则多出了15%。

今年迄今,美国企业共有1332名ceo离职,为上述人力资源公司开始此项调查以来的历年之最。而在2008年的同一时期,也仅有1257名ceo离职。

截至10月,政府机构与非盈利部门的ceo离职最多,以281人名列榜首;电信和电子行业有188位ceo离职,排在第二;金融企业则有104位ceo离职,屈居第三。

在一份声明中,challenger, gray and christmas副总裁andrew challenger表示:

10月离职的许多ceo要对自己在处理公司事务或私人生活中的各种失误负责。

他进一步指出,今年年内已有10名ceo因被指行为失当而离职。但他也看到,大多数的高层人事变动其实并不突然。

在经历了十年的扩张之后,十年前成立的企业发现自己处于一个需要新领导层的阶段。

而其他企业正在适应不断变化的技术,或是根据当前及预期的经济预测寻找新的领导者。

近来,不少知名美企的最高领导都已“激流勇退”,换了一张全新的陌生面孔。

早在9月, 美国电子烟巨头juul labs首席执行官凯文·伯恩斯就在产品引发大面积健康问题遭到调查之际宣布辞职,接替者k·c·克罗斯韦特曾领导全球最大跨国烟草公司altria的主要产品iqos通过了美国食品药品监督管理局(fda)的审查,并获得销售许可。

10月,在软银接手上市失败的共享办公巨头wework后,后者的创始人兼ceo亚当·诺依曼也宣布卸任,并带着一笔巨款离开了wework董事会。他最终将通过转让股份获得9.7亿美元,此外软银还延续了他5亿美元的信贷额度,并给予他1.85亿美元的咨询费。

此外,运动品牌巨头耐克首席执行官mark parker也宣布将自明年1月起离任,这一决定或与公司业绩走弱有关——耐克今年出现了二十年来首次季度亏损,利润率也在一路下滑,降至44%。

另一运动服饰巨头安德玛(under armour)创始人凯文·普兰克也表示,他将于2020年卸任首席执行官一职。

时间来到11月,快餐巨头麦当劳“先下手为强”,因ceo违反公司规定与一名员工产生两厢情愿的情感关系,展现了错误的决断力,决定解雇首席执行官steve easterbrook。

随后几日,美国最大服装公司之一gap也在下调全年利润预期之后表示首席执行官art peck将离职,具体原因未曾透露。

显而易见,这年头的ceo并不好当。

尽管通常拥有丰厚的薪酬和很多额外的津贴,但他们的工作不可避免地囊括了一些艰巨的任务,比如必须实现有时可能是不切实际的季度业绩,比如要为了公司未来的长期增长硬着头皮创新。

而大公司ceo的平均任职时长有所下降,有一部分原因就是巨大的工作压力。

作为公司的公众形象代言人,ceo必须在公众的眼皮底下培养积极的企业文化,还要对不可预测的政治、经济、监管及竞争环境作出及时的应对。

保持健康和头脑清醒在所难免,思考要深、决策要快更是内在要求,ceo们的个人生活及其行为也是关乎公司“钱”途十分重要的一环,更不要提还需考虑如何取悦股东。

层层重压之下,难以完成“不可能任务”的ceo不得不逃跑,换上新人来接受董事会与市场的考验。但对于初来乍到的继任者而言,日子往往更不好过。

管理咨询公司russell reynolds associates曾有研究指出,2003年至2015年期间,标普500指数成分股公司中,每7名新上任的ceo当中就有1人在头三年被迫离职,其中85%是因为业绩不佳或迫于董事会、投资者的压力。

更值得注意的是,按照ward howell international执行合伙人george abdusheleshvily的估算,如果新ceo继任失败,一家营收10亿美元的公司收入将减少3%,市值更将缩水数十亿美元。

*本文来自华尔街见闻,作者曾心怡,原标题《美国迎来ceo离职潮:一个月内走了170人 创下历史新高》。

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